下班不关电脑罚款”一知名企业高管惹争议不朽情缘登录“上班不在工位的吃东西的

　　据芝华仕电商部员工提供的《关于互联网品牌中心8S办公环境管理规定》显示▪☆-，规定要求包括离开工位超过10分钟需锁屏△△▲△，离开时椅子归位◇□。对违反规定的▪•●★，直接责任人处50元经济处罚○◆○□☆□，对所属部门负责人处以100元经济处罚=▪•◇△…，所有违规罚金均纳入▽=“8S激励基金●◇”统一管理◇▽△=▲▷。

　　因芝华仕沙发闻名的上市家居企业敏华控股▼●△□，近日因一高管随意罚款言论●★●…▲▽“出圈▪◁…○”★□…▲，引发热议□▷-•。

　　敏华控股2024年财报显示◆○◆◁▲▼，本财年公司营收169◆▽.02亿港元▲●▷，同比下滑8★-■◆▪.2%-○；净利润20▲◇▲☆.63亿港元•△●，同比下跌10☆★△.4%-◆。

　　更引人注目的是▲☆☆△☆，为应对下行◇○，敏华控股裁员超3700人■◆，减员逾10%•=★▲▼。同时●◆，逆势扩张国内门店至7367家-◆•▷▽，试图通过下沉市场与•▲◇▲◇●“以旧换新◇◇□◆”政策提振需求▼▽△，但效果尚未显现■●●▷★□。

　　据相关媒体报道△•，近日有网友发帖称…▼▲…，•◁•“敏华家居电商部一刘姓高管要求员工不得在工位就餐▷△-•，强制加班并要求一天打卡6次▲▷▪，不愿意的自行离职•▼△=”▪□★，质疑相关行为违反劳动法▽■☆。

　　湖北好律律师事务所陈亮律师表示□-下班不关电脑罚款”一知名企业高管惹争，公司没有处罚员工的权力□-★◁○，员工有过错★○议不朽情缘登录“上班不在工位的吃东西的，只能扣减工资▪▷▪，且扣减必须具有合理性…▷◆△●○，额度和次数都应在合理范围内●•▷◁，累计金额不能超过当月工资的20%▲●★▷•◁。此外☆▷◁◁▷○，公司规章制度的制定■▷，一定要合法▷▽-◁，不能过于苛刻▲…▲●◇，要符合大众认知★■□。并且▪=☆▼△，规章制度的出台◁■◇，需要经全体职工大会或职工代表大会通过后方可施行★•◁▷△，否则就是无效的●★■。

　　与此同时▽▲◁▪，前几年一度对业绩形成拖累的海外市场◁☆◁，则出现一定程度的复苏◁-。财报显示◆☆=△▪◁，2024财年海外市场收入共计约66●▼▲▼○.66亿港元…◆◆，较上一财年上涨8•◁••◆.33%•▲。不过从总量上看□•，虽然海外市场有所增长○□▪奢华惊艳牛奶身体乳！，但和国内市场的贡献率还是无法抗衡◁▽▽○•▲。

　　针对涉事高管相关言论○◆▽■▲▼，6月7日△…，敏华控股旗下芝华仕一负责人向记者表示已经关注到网络上的讨论△○●，具体情况公司仍在调查中▷△□…▲◇，6月7日下午调查结果公布后会告知◇▽=☆●。

　　刘某在微信群表示☆▪…•□“今天晚上进账大几千不朽情缘官网登录▪○=●▷•，建图书馆••▽□”■-□○•▽。团队建设经费又有了▽=▲■▲”◆◆=，表示将经费••◆○“买书籍◆==■◇，另一聊天截图显示★▪•○△★，上述言论引发网友热议◇★。

　　据悉不朽情缘官网登录=▼■，敏华控股于2010年4月在香港上市◇☆○…●。财报披露☆▪--，截至2024年9月30日••★★，敏华控股共有2◇▷◆☆•.7万员工▽●○。

　　从整体收入的区域分布来看◁▪•，敏华控股去年在国内市场的销售收入为99◆••▲☆▽.27亿港元=△--•，较上一财年同比下降17◆=△-=◆.2%◁○☆-◇，在公司总收入的占比也下降了6★◆▲▷.3个百分点◁•◇▷，降至58◆•◆▽•.7%▪☆=□△。

　　在家居行业整体走势下行的背景下△◆▷，最为头部的功能性沙发企业敏华控股▲•，也未能避免受其影响•▼▷•□。

　　据敏华控股内部流出的聊天截图显示☆●，今年5月◁■◆，该高管在工作群里发文称•□▷◁▼●，有同事▷○◁“上班不在工位▼•▲◇◁”▲▷▲▽，有上厕所的•▲△★●，有=▼•=◆“照镜子的◇▷、有奇怪理由的=▽”□-○•，称□●△“被我查到打游戏的•●■◇，直接开除●▲！吃东西的◁▷•▽▲，罚领导2000◇◇•，主管1000▷◁◆★▷，次主管500◁●▽◆▽”☆-●，◁▪◁▷“无事不在岗位的★•，超过三次以上的月度工资降2000●▷■▽”◆■☆▽=。此外▪=••★，刘某被披露追加罚款内容称◆▽△★“下班不关电脑罚100○▷■”-■▪★△■。

　　本文不构成任何投资建议-▽□◇◁！文中所有观点仅代表被采访者个人立场及个人观点…★■☆▽□，不具有任何指导和买卖意见=▲▲★-！股市有风险▲•，投资需谨慎▽▷○▼！